Lehrgang Fachanwalt für Arbeitsrecht

Mit dem Erwerb der arbeitsrechtlichen Kenntnisse erweitern Sie das Dienstleistungsangebot für Ihre Mandanten und schaffen sich den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Die Zusatzqualifikation des Fachanwaltstitels gemäß der Fachanwaltsordnung dokumentiert gegenüber bisherigen und zukünftigen Mandanten ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz.

Eine Studie des Soldan Instituts belegt, dass 63% der Fachanwälte für Arbeitsrecht nach dem Titelerwerb eine Verbesserung der Marktstellung und höhere Erträge im Vergleich zu dem Einkommen der Anwälte ohne Zusatzqualifikation feststellen.

Hybrid-Lehrgang Frankfurt am Main / Online

Unser Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht ist derart gestaltet, dass einerseits ein dialogorientierter Unterricht möglich und andererseits eine individuelle Betreuung gewährleistet ist. Der Kurs wird nicht als abstrakte Vorlesung abgehalten. Vielmehr wird der Stoff anhand von typischen Praxisfällen gemeinsam mit den Dozenten erarbeitet. In der Gruppe erarbeiten Sie somit frühzeitig und zielorientiert die systematische praxisorientierte Argumentation.

Der Lehrgang ist als Wochenendlehrgang (Do-Sa) in drei Blöcke gegliedert. Als Hybridlehrgang wird der Kurs in Frankfurt am Main durchgeführt, eine Online-Teilnahme ist jederzeit möglich. Die Klausuren werden jeweils Sonntags im Anschluss eines jeden Blockes geschrieben und beinhalten nur die Bereiche, die bis dahin unterrichtet wurden. Die Klausuren müssen gemäß FAO als Präsenzklausuren durchgeführt werden.

Der Einstieg in einen laufenden Kurs ist jederzeit möglich! (Verpasste Termine können im nächsten Lehrgang nachgeholt werden.)

Teilnahmezertifikat & Klausurzertifikat

Wenn alle Klausuren bestanden wurden, erteilt die hemmer/ECONECT Fachanwaltsausbildung GbR den Teilnehmenden ein Klausurzertifikat.

Wir dokumentieren Ihre Teilnahme an den 120 Stunden des Lehrgangs u.a. über Unterschriftslisten und erstellen auf dieser Grundlage das Zertifikat über die Teilnahme; es enthält Art und Umfang des Lehrganges sowie eine Aufstellung darüber, wann und wer in dem Lehrgang die betreffenden Bereiche unterrichtet hat. Beide Zertifikate zusammen gelten dann als Nachweis der besonderen theoretischen Kenntnisse des Arbeitsrechts.

Der Fachanwaltsausschuss der Rechtsanwaltskammer führt zum Nachweis der besonderen theoretischen Kenntnisse oder der praktischen Erfahrung ein Fachgespräch mit den Teilnehmenden. Hiervon kann der Fachausschuss gem. § 7 Abs. 1 FAO absehen, wenn eine Stellungnahme gegenüber dem Vorstand nach dem Gesamteindruck der vorgelegten Zeugnisse und schriftlichen Unterlagen abgegeben werden kann.

Voraussetzungen zum Erwerb des Titels Fachanwalt für Arbeitsrecht

In der Fachanwaltsordnung werden die Voraussetzungen für den Erwerb des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ bestimmt. Wir haben sie hier für Sie zusammengefasst.

Neben einer mindestens dreijährigen Zulassung und Tätigkeit als Rechtsanwalt innerhalb der letzten sechs Jahre vor Antragstellung, sind der Nachweis der besonderen theoretischen und praktischen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrecht zu erbringen.

Den Nachweis über die theoretischen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrecht erlangen Sie durch die Teilnahme an einem Lehrgang, der 120 Zeitstunden umfasst und auf den Erwerb der Fachanwaltsbezeichnung vorbereitet. Unsere Kurse zur Vorbereitung für den Fachanwalt für Arbeitsrecht werden den Inhalten der FAO in umfassendem Maße gerecht. Wir händigen den Teilnehmenden, die die Klausuren bestanden haben, Bescheinigungen zum Nachweis der Erlangung besonderer theoretischer Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrecht aus. Unabhängig von den Klausurergebnissen wird den Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung ausgehändigt.

Der Nachweis über die praktischen Kenntnisse (§ 5 Fachanwaltsordnung) auf dem Gebiet des Arbeitsrechts ist erbracht, wenn 100 Fälle aus allen der in § 10 Nrn. 1a) bis e) und 2 a) und b) bestimmten Gebiete, davon mindestens 5 Fälle aus den Bereichen des § 10 Nr. 2 sowie mindestens die Hälfte als gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren bearbeitet wurden. Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt. Beschlussverfahren sind nicht erforderlich.

Diese praktischen Tätigkeiten muss der Bewerber in den letzten drei Jahren vor Antragstellung im Fachgebiet als Rechtsanwalt persönlich und weisungsfrei bearbeitet haben.

Referendare und Assessoren

Nach erfolgreichem Examen ist die Existenz als Rechtsanwalt längst nicht gesichert. Der Markt gibt die Richtung vor. Eine marktgerechte Zusatzqualifikation verbessert die Ausgangsposition erheblich und optimiert die Chancen für die Zukunft.

Wie Referendare von diesem Lehrgang profitiert haben, lesen Sie im nachfolgenden Interview.

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